2018. évi CXXV. törvény — mi változott? 2024. november 1.

A 2024. október 1. és 2024. november 1. között hatályba lépett módosítások. 40 sor került be, 20 sor került ki.

← Előző módosítás (2024. október 1.)Következő módosítás (2024. december 21.) →Időállapotok Hatályos szöveg

⋯ 531 változatlan sor ⋯

- b) a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) szerinti – nagykorú – hozzátartozójának természetes személyazonosító adatait;

- c) egyenesági rokona nagykorú testvérének természetes személyazonosító adatait;

- d) testvére nagykorú egyenesági rokonának természetes személyazonosító adatait.

- e) saját háztartásában élő nagykorú személy természetes személyazonosító adatait,

- f) nagykorú unokatestvére és mostohatestvére természetes személyazonosító adatait.

(3e) Az Igazgatóság tevékenységét, az ellenőrzések tervezését és végrehajtását az audithatóság rendszeraudit-jelentés keretében hitelesíti.

⋯ 100 változatlan sor ⋯

- c) a Magyarország Helyreállítási és Ellenállóképességi Tervével kapcsolatosan a Kormány rendeletében meghatározott feladatokat,

- d) a Kormány rendeletében meghatározott programok vonatkozásában az irányító hatósági feladatokat,

- e) a nemzetközi együttműködési programok végrehajtásával összefüggő, a Kormány rendeletében meghatározott feladatokat,

- f) a jogszabályban ráruházott egyéb feladatokat.

(2a) A Nemzeti Fejlesztési Központ kormányrendeletben meghatározottak szerint elláthatja a közbeszerzésekért felelős miniszter közbeszerzésekért való felelősségi körébe tartozó, a Kormány rendeletében meghatározott feladatokat.

(3) A Kormány rendeletében meghatározott programok tekintetében a (2) bekezdésben meghatározott feladatokat vagy azoknak a Kormány rendeletében meghatározott részét a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően a Kormány rendeletében kijelölt kormányzati igazgatási szerv látja el.

#### 33/C. § [A Nemzeti Fejlesztési Központ jogállása]

⋯ 8 változatlan sor ⋯

(5) A Nemzeti Fejlesztési Központ önálló szervezeti és működési szabályzat szerint működik, amelyet a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár javaslatára az európai uniós források felhasználásáért felelős miniszter normatív utasításban ad ki. A Nemzeti Fejlesztési Központ feladatainak ellátásához és működéséhez szükséges – a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdése szerinti normatív utasításban kiadandó – szabályzatokat a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár javaslatára az európai uniós források felhasználásáért felelős miniszter adja ki.

(5a) A Nemzeti Fejlesztési Központ feladatainak ellátásához és működéséhez szükséges – az (5) bekezdés hatálya alá nem tartozó – szabályzatokat a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár adja ki. A Nemzeti Fejlesztési Központ közszolgálati szabályzata szempontjából a Nemzeti Fejlesztési Központ a 280. § (1) bekezdés 20. pont b) alpontja szerinti kormányzati igazgatási szervnek minősül, azzal, hogy a közszolgálati szabályzatot a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár adja ki.

(6) A Nemzeti Fejlesztési Központ a Harmadik Rész és a 279. § (4) bekezdése alkalmazásában önálló kormányzati igazgatási szervnek minősül.

(7) A Nemzeti Fejlesztési Központ a Magyarország központi költségvetéséről szóló törvény Uniós fejlesztések fejezete tekintetében fejezetet irányító szervi jogállással bír. A Nemzeti Fejlesztési Központ költségvetése a Magyarország központi költségvetéséről szóló törvény Uniós fejlesztések fejezetén belül önálló címet képez.

⋯ 2 változatlan sor ⋯

(9) A Nemzeti Fejlesztési Központ önálló gazdasági szervezettel rendelkezik.

(10) A Nemzeti Fejlesztési Központ tekintetében a jogszabályban költségvetési szerv vezetőjének címzett hatásköröket a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár gyakorolja.

(10)

#### 33/D. § [A Nemzeti Fejlesztési Központ vezetője és vezetőhelyettese]

⋯ 3 változatlan sor ⋯

(3) A 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár

- a) az irányító hatósági és nemzeti hatósági feladatok vonatkozásában, továbbá a 33/C. § (6) bekezdés szerinti irányítási feladatok tekintetében nem utasítható,

- b) e törvény eltérő rendelkezése hiányában nem gyakorolhat a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító minisztert megillető hatáskört, nem helyettesítheti a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító minisztert, a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító miniszter által átruházott hatáskörben nem járhat el a miniszter nevében, a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító miniszter hatáskörébe tartozó ügyekben kiadmányozási joggal nem ruházható fel, és nem gyakorolhat irányítási hatáskört a Nemzeti Fejlesztési Központon túl a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító miniszter által vezetett minisztérium szervezeti egysége, foglalkoztatottja tekintetében.

- a) az irányító hatósági és nemzeti hatósági feladatok vonatkozásában, továbbá a 33/C. § (7) bekezdése szerinti irányítási feladatok tekintetében nem utasítható,

- b) jogszabály eltérő rendelkezése hiányában, illetve a 33/B. § (2a) bekezdése kivételével

- ba) nem gyakorolhat az európai uniós források felhasználásáért felelős minisztert megillető hatáskört,

- bb) nem helyettesítheti a Nemzeti Fejlesztési Központot irányító minisztert,

- bc) az európai uniós források felhasználásáért felelős miniszter által átruházott hatáskörben nem járhat el a miniszter nevében,

- bd) az európai uniós források felhasználásáért felelős miniszter hatáskörébe tartozó ügyekben kiadmányozási joggal nem ruházható fel,

- c) nem gyakorolhat irányítási hatáskört a Nemzeti Fejlesztési Központon túl az európai uniós források felhasználásáért felelős miniszter által vezetett minisztérium szervezeti egysége, foglalkoztatottja tekintetében.

(4) A 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár

- a) javaslatot tesz a Nemzeti Fejlesztési Központ szervezeti és működési szabályzatára és a Nemzeti Fejlesztési Központ feladatainak ellátásához szükséges egyéb szabályzatokra,

- a) javaslatot tesz a Nemzeti Fejlesztési Központ szervezeti és működési szabályzatára és a Nemzeti Fejlesztési Központ feladatainak ellátásához szükséges egyéb – a 33/C. § (5) bekezdése szerinti – szabályzatokra,

- b) a 81. § (2) és (3) bekezdésében foglaltak figyelembevételével gyakorolja a Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak tekintetében a 81. § (1) bekezdése szerinti munkáltatói jogokat,

- c) a Nemzeti Fejlesztési Központ álláshelyeivel kapcsolatosan – ideértve a Nemzeti Fejlesztési Központ rendelkezésére bocsátott központosított álláshelyállományba tartozó álláshelyeket is – közvetlenül gyakorolja a kormányzati igazgatási szerv vezetőjét megillető hatásköröket,

- d) közvetlenül kezdeményezheti a kormányzati személyügyi igazgatásra kijelölt szerv vezetőjénél a 279. § (5) bekezdése szerinti mentesítést,

- e) meghatározza a Nemzeti Fejlesztési Központ személyi állományára vonatkozó teljesítményértékelés rendszerét és szempontjait,

- f) az irányadó jogi és a rendelkezésére álló költségvetési keretek között dönt a Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak illetményéről, teljesítménydíjazásáról és az illetményen felüli juttatásairól,

- g) képviseli a Nemzeti Fejlesztési Központot, és

- h) ellátja a jogszabályban ráruházott egyéb feladatokat.

- h) a Nemzeti Fejlesztési Központ tekintetében gyakorolja a jogszabályban a költségvetési szerv vezetőjének címzett hatásköröket.

(5) Az (1) és (4) bekezdés szerinti feladatai ellátásában a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkárt a Nemzeti Fejlesztési Központ szervezeti és működési szabályzatában meghatározottak szerint a Nemzeti Fejlesztési Központ kijelölt helyettes államtitkára vagy a feladatkörében érintett főigazgató helyettesíti.

⋯ 24 változatlan sor ⋯

#### 33/F. § [A Nemzeti Fejlesztési Központ foglalkoztatottjai]

(1) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak feladataikat – a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár kivételével – kormányzati szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban látják el.

(1) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak feladataikat – a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár és az államtitkár kabinetfőnöke kivételével – kormányzati szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban látják el.

(2) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatott kormánytisztviselők és munkavállalók csak a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár, a 33/E. § (2) bekezdése szerinti helyettes államtitkár, valamint a Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatott szakmai felsővezetők és szakmai vezetők által utasíthatóak.

⋯ 3 változatlan sor ⋯

- a) a teljesítménydíjra a kormánytisztviselő a 134. § (1) bekezdése szerint megállapított illetményen felül, a munkáltatói jogkör gyakorlója által kiállított igazolás alapján – az igazolásban megállapított mértékben – jogosult,

- b) a teljesítménykövetelmények százszázalékos teljesítése esetén kifizetésre kerülő teljesítménydíj mértéke nem haladhatja meg a 134. § (1) bekezdés szerint megállapított illetmény harminc százalékát, és

- c) a 134. § (1) bekezdése alapján megállapított illetmény és a teljesítménydíj együttes összege nem lehet magasabb, mint a kormánytisztviselő által betöltött álláshely besorolási fokozatához tartozó illetménysáv felső határa, a vezető-kormányfőtanácsosi, osztályvezetői és főosztályvezetői álláshelyen pedig az illetménysáv felső határának százharminc százaléka.

(5) Teljesítménydíjazás alkalmazása esetén a 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár teljesítménykövetelményt állapít meg, amiről – annak alkalmazását legalább 15 nappal megelőzően – írásban tájékoztatja a kormánytisztviselőt.

⋯ 1 változatlan sor ⋯

(7) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Vnytv.) szerint vagyonnyilatkozatot tesznek.

(7a) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak tekintetében a – 33/D. § (4) bekezdésében foglalt feladatkörében eljáró – 33/B. § (1) bekezdése szerinti államtitkár vizsgálat keretében

- a) adatot igényelhet a bűnügyi nyilvántartási rendszerből

- aa) a kormányzati szolgálati jogviszony fennállása alatt, arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatott büntetlen előéletű és vele szemben a 82. § (2)–(4) bekezdésében,

- ab) a munkaviszony fennállása alatt, arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatott büntetlen előéletű és vele szemben a 279. § (6) és (7) bekezdésben

meghatározott kizáró okok nem állnak fenn,

- b) a kormányzati szolgálati jogviszony, a munkaviszony létesítése előtt vagy ezek fennállása alatt adatszolgáltatást kérhet

- ba) a részére benyújtott, végzettséget és nyelvismeretet igazoló okiratok hitelességének ellenőrzése céljából az oktatási nyilvántartás működéséért felelős szervtől, az okiratot kiállító oktatási intézménytől, továbbá

- bb) a 95. § (5)–(7) bekezdésében foglaltak ellenőrzése céljából a más foglalkoztatásra irányuló jogviszony fennállásának tényéről az állami adó- és vámhatóságtól.

(7b) A (7a) bekezdés alapján megismert személyes adatokat a Nemzeti Fejlesztési Központ a jogviszony létesítéséről meghozott döntés időpontjáig vagy – a jogviszony létesítése és fennállása esetén – a jogviszony megszűnéséig, illetve megszüntetéséig kezeli.

(8) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak kötelesek a feladatkörük ellátása során tudomásukra jutott minden, törvény által védett titkot, így különösen üzleti titkot megőrizni.

(9) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatottak szakmai titokként kötelesek megőrizni a tevékenységük ellátásával kapcsolatban tudomásukra jutott minden olyan adatot, tényt vagy körülményt, amelyet törvény előírásai szerint a Nemzeti Fejlesztési Központ nem köteles a nyilvánosság számára hozzáférhetővé tenni.

⋯ 421 változatlan sor ⋯

(2) A kormányzati személyügyi igazgatásra kijelölt szerv az e törvény szerinti feladatai ellátásához jogosult a közszolgálati alapnyilvántartásban szereplő adatok kezelésére.

(3) A kormányzati személyügyi igazgatásra kijelölt szerv az e törvény szerinti feladatai ellátásához – a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszerről szóló törvényben meghatározott felelősségi körében – a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszert használja.

#### 62. § [A kormányzati személyügyi igazgatási feladatok]

(1) A kormányzati személyügyi igazgatásra kijelölt szerv kezeli a központosított álláshely-állományt.

⋯ 210 változatlan sor ⋯

(10) Az írásbeli jognyilatkozat akkor minősül közöltnek, ha azt a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek átadják, illetve az elektronikus dokumentum részükre hozzáférhetővé válik. A közlés akkor is hatályos, ha a címzett vagy az átvételre jogosult más személy az átvételt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza. Erről jegyzőkönyvet kell felvenni.

(11) A kinevezési okmánynak a beosztási okirat részét és annak módosítását, a jogviszony megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozatot, az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló felszólítást és a fizetési felszólítást a munkáltatói jogkör gyakorlója részéről elektronikusan legalább fokozott biztonságú elektronikus aláírással kell kiadmányozni.

(11) A kinevezési okmánynak a beosztási okirat részét és annak módosítását, a jogviszony megszűnésével és megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozatot, az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló felszólítást és a fizetési felszólítást a munkáltatói jogkör gyakorlója részéről elektronikusan, legalább fokozott biztonságú elektronikus aláírással kell kiadmányozni.

(12) Az elektronikus dokumentum akkor válik hozzáférhetővé, amikor a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek lehetősége nyílik arra, hogy annak tartalmát megismerje.

⋯ 428 változatlan sor ⋯

(5) Az ösztöndíjas jogviszonyra

- a) megfelelően alkalmazni kell e törvény 64. §-át, 66–68. §-át, 70–75. §-át, 86. § (2) bekezdés a), f) és g) pontját, 90. § (1) bekezdését, 91. § (1) bekezdés b), c), e)–j) pontját és (2)–(5) bekezdését, 93. § (1) és (2) bekezdését, 94. §-át, 98. §-át, 115. §-át, 118. § (3) bekezdését, 119. § (1), (3) és (5) bekezdését, (6) bekezdés a) pontját és a (11) bekezdését, 120. §-át, 121. § (1), (4) és (6) bekezdését, 127. §-át, 128. § (1) és (6)–(8) bekezdését, 129. § (1), (10)–(12), (16)–(17) és (21)–(22) bekezdését, 133. § (1) bekezdés a) pontjából a rendes munkaidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat és az (1) bekezdés c) pontját, 135. § (3) bekezdés a) és d) pontját, 136. és 137. §-át, 139. §-át, 155. §-át, 156/A. §-át, 157/A. §-át, 164. § (1)–(11) és (20)–(28) bekezdését, 165. §-át,

- b) ahol e törvény

- ba) illetményt említ, azon ösztöndíjat;

- bb) kinevezést vagy kinevezési okmányt említ, azon ösztöndíjas jogviszonyt létrehozó szerződést;

⋯ 2134 változatlan sor ⋯

(1) A politikai felsővezető politikai szolgálati jogviszonyára – ha az Alaptörvény, valamint e törvény eltérően nem rendelkezik – a kormányzati szolgálati jogviszonyra és a kormánytisztviselőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.

(2) A politikai felsővezető politikai szolgálati jogviszonyára – az e törvény felhatalmazása alapján kiadott kormányrendelet eltérő rendelkezése hiányában – nem kell alkalmazni a 79. §, a 80. § (2) bekezdésének, a 81. §, a XII. fejezet, a 82. § (2)–(4) bekezdése, a 86. § (1)–(6) bekezdése és a 89. § (1) és (2) bekezdése kivételével a XIV. fejezet, a 92. §, a 95–97. §, a XVI. fejezet, a 115. § és a 117. § kivételével a XVII. fejezet, a 124. §, a 128. § (1) és (3)–(7) bekezdésének, a 134. § (1)–(3) és (5) bekezdésének, a 144–145. §, a 149. §, a 151. §, a 158. §, a 166. §, valamint a XXII. és XXIII. fejezet rendelkezéseit.

(2) A politikai felsővezető politikai szolgálati jogviszonyára – az e törvény felhatalmazása alapján kiadott kormányrendelet eltérő rendelkezése hiányában – nem kell alkalmazni a 71. § (11) bekezdése, a 79. §, a 80. § (2) bekezdésének, a 81. §, a XII. fejezet, a 82. § (2)–(4) bekezdése, a 86. § (1)–(6) bekezdése és a 89. § (1) és (2) bekezdése kivételével a XIV. fejezet, a 92. §, a 95–97. §, a XVI. fejezet, a 115. § és a 117. § kivételével a XVII. fejezet, a 124. §, a 128. § (1) és (3)–(7) bekezdésének, a 134. § (1)–(3) és (5) bekezdésének, a 144–145. §, a 149. §, a 151. §, a 158. §, a 166. §, valamint a XXII. és XXIII. fejezet rendelkezéseit.

#### 182. § [A politikai felsővezetők összeférhetetlensége]

⋯ 1703 változatlan sor ⋯

azzal, hogy a jogutódlásra – az (5)–(12) bekezdésben foglaltak figyelembevételével – a 90/A. §-t kell alkalmazni.

(5) 2024. augusztus 31-ig a Nemzeti Fejlesztési Központ

(5)

- a) kormánytisztviselői számára ki kell állítani az új beosztási okiratot,

- b) munkavállalói új munkaszerződését meg kell kötni.

(6)

(6) A Nemzeti Fejlesztési Központnál foglalkoztatott

- a) kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyára a 2024. július 31. napján érvényes kinevezést,

- b) munkavállaló munkaviszonyára a 2024. július 31. napján érvényes munkaszerződést

kell alkalmazni az (5) bekezdés szerinti új beosztási okirat, illetve munkaszerződés alkalmazásának kezdőnapjáig.

(7) Az érintett jogviszonyát a próbaidő, a végkielégítésre és a szolgálati elismerésre való jogosultság szempontjából folyamatosnak kell tekinteni.

(8) Az új munkaszerződés megkötése nem szakítja meg a 2024. július 31. napján fennálló jogviszonyból eredő igények elévülését.

⋯ 377 változatlan sor ⋯