2011. évi CLIV. törvény — mi változott? 2012. július 1.
A 2012. június 28. és 2012. július 1. között hatályba lépett módosítások. 2 sor került be, 2 sor került ki.
← Előző módosítás (2012. június 28.)Következő módosítás (2012. szeptember 2.) →IdőállapotokHatályos szöveg
⋯ 185 változatlan sor ⋯
(4) A tulajdonjog és fenntartói jog átszállása nem érinti az intézmények által foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyát, illetve munkaviszonyát.
(5) A megyei önkormányzatok gazdasági ellátó szervezeteinél foglalkoztatott munkavállalók tekintetében megvalósuló jogviszonyváltás esetén a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 86/B–86/E. §-ait megfelelően alkalmazni kell.
(5) A megyei önkormányzatok gazdasági ellátó szervezeteinél foglalkoztatott munkavállalók tekintetében megvalósuló jogviszonyváltás esetén a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 36–40. §-át megfelelően alkalmazni kell.
14. § (1) A munkáltatói jog gyakorlójának eltérő döntése hiányában e törvény erejénél fogva legkésőbb 2012. március 31. napján megszűnik az átvett nem egészségügyi intézmény
⋯ 13 változatlan sor ⋯
- a) a korábbi vezető beosztású közalkalmazottat a kinevezése szerinti munkakörében kell továbbfoglalkoztatni, vagy
- b) a pályázat megnyerése esetén
- ba) a közalkalmazott számára új vezetői megbízást kell adni vagy
- bb) – ha jogszabály azt előírja, a Munka Törvénykönyve vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával – vele új munkaviszonyt kell létesíteni.
- bb) – ha jogszabály azt előírja, a munka törvénykönyvéről szóló törvény vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával – vele új munkaviszonyt kell létesíteni.
(6) A jogviszony (5) bekezdés alapján történő megszűnése – a (6a) bekezdésben foglalt kivétellel – nem érinti a jogszabályban vagy a foglalkoztatásra vonatkozó szerződésben meghatározott, a megszűnéshez kapcsolódó juttatáshoz való jogot.
⋯ 378 változatlan sor ⋯